大韩航空推出了“Dive into K-style”，这是一项为其国际机组人员量身定制的全新文化沉浸项目。
这一举措让新员工有机会通过各种实践经验沉浸在韩国文化中。
2024 年，大韩航空将为其新国际机组人员开展三项文化计划。
8月，日本新空乘人员参观了仁川韩国传统文化礼仪中心，参与制作韩国传统茶和甜点。
10月初，来自东南亚的空乘人员参加了首尔南山谷韩屋村的活动，了解韩国习俗，体验传统茶道，探索历史建筑，品尝韭菜煎饼、韭菜煎饼等各种美食。 kimchi jjim（红烧泡菜）和Bossam（蒸猪肉纳帕卷）。
计划于 12 月为来自中国的新船员开展类似的计划。
大韩航空在中断四年后于今年恢复了国际机组人员招聘，迎来了来自日本、泰国、马来西亚和中国的 85 名新员工。
第四个招聘阶段目前正在进行中，新员工预计将于 12 月加入。
该航空公司计划明年再招聘 200 名国际空乘人员。
该航空公司的招聘策略不仅通过提供文化多元化的服务来提升乘客体验，而且还增强了大韩航空的全球影响力。
多元文化的机组人员带来独特的视角，帮助航空公司与其多元化的国际客户群建立联系。
大韩航空致力于打造世界一流的全球员工队伍。通过全面的语言和文化融合计划，航空公司将继续支持其团队提供卓越的服务。
