根据全球旅游科技公司Expedia的最新消息 研究在接受调查的19个国家中，来自13个国家的员工在一年内度假的时间不到20天。
来自日本，泰国和美国的工作成年人在休假10天假期名列榜首 – 在全球范围内最少，与马来西亚和新加坡的同行分别为12天和14天：
日本
- 收到的天数：20
- 使用天数：10
美国
- 收到的天数：14
- 使用天数：10
泰国
- 收到的天数：10
- 使用天数：10
马来西亚
- 收到的天数：16
- 使用天数：12
台湾
- 收到的天数：14
- 使用天数：12
澳大利亚
- 收到的天数：20
- 使用天数：14
墨西哥
- 收到的天数：15
- 使用天数：14
新加坡
- 收到的天数：15
- 使用天数：14
韩国
- 收到的天数：15
- 使用天数：14
香港
- 收到的天数：14
- 使用天数：14
新西兰
- 收到的天数：20
- 使用天数：15
印度
- 收到的天数：20
- 使用天数：15
加拿大
- 收到的天数：17
- 使用天数：15
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第18次年度假期剥夺研究报告称，全球超过一半的工人（58％）将自己描述为非常或有点度假，从2017年的53％和2016年的49％增加。
在美国，财政被认为是美国人在过去六个月没有休假的最大原因，54％的人认为他们无法负担旅行费用。这个百分比超过除韩国以外的任何其他国家。
Nisreene Atassi，品牌Expedia的全球传播主管， 他说：“人们不休假的主要原因之一就是他们为了一次大旅行而拯救他们，这意味着他们在假期之间会越来越长。”然而，她补充说，虽然更大的假期很棒制定住宿等短假计划可以显着提高生活质量。
令人惊讶的是，超过六分之一的美国人在没有休假的情况下已经过了六个月或更长的时间，而那些休假的人中有25％的人在度假时每天至少一次检查工作电子邮件/语音邮件。
“以健康为中心的旅行并不一定意味着水疗或瑜伽静修，尽管这些都是受欢迎的选择，”Atassi说。 “对于我们大多数人来说，充电只是意味着我们需要断开连接并减速。无论是家庭度假还是单人逃亡，都要制定规则，规定您可以多久检查一次电子邮件，并尽量不要过度安排您的日子。“
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信息图表/ Expedia的
照片/ 123RF
