加德满都，10 月 23 日：尽管吉隆坡最近提高了工人工资，但尼泊尔移民工人究竟何时能前往马来西亚仍不清楚。
马来西亚以内部管理原因为由，自2024年5月31日起暂停招聘来自包括尼泊尔在内的所有国家的移民工人。此次暂停导致前往马来西亚的工人数量大幅减少，从而引发了尼泊尔等国家日益增长的兴趣。
根据外国就业部（DoFE）的数据，2022/23财政年度共有259,594名尼泊尔工人获得批准在马来西亚工作，其中包括7,299名女性。
尼泊尔工人主要选择马来西亚来国外就业。然而，在马来西亚努力寻找工作的工人人数也有所增加。马来西亚决定停止工人入境，是因为许多支付高额招聘费用的移民劳工无法获得足够薪水的工作。
马来西亚在停止外劳入境后，还针对非法居留的外劳启动了遣返计划。自3月1日开始的针对非法居住在马来西亚的外国人的遣返计划将持续至2024年12月31日。
目前，数千名寻求国外就业的尼泊尔工人正在等待前往马来西亚，马来西亚是尼泊尔人过去几十年来的主要工作目的地。
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尼泊尔工人协会主席拉金德拉·班达里（Rajendra Bhandari）表示：“虽然人们希望尼泊尔工人很快能获准前往马来西亚，但目前尚不清楚大量工人是否能够到达他们的首选目的地。”外国就业机构（NAFEA）班达里表示。
马来西亚的尼泊尔工人受雇于五个不同的部门。工人数量最多的是制造业；其次是服务业；农业;建造;和园艺，也称为种植园部门。班达里说：“马来西亚的种植业已在一定程度上开放。” “许多尼泊尔工人在制造业找到了就业机会，”他补充道。
“或许，这就是尼泊尔工人大量前往马来西亚的原因，但目前那里的经济和就业领域都存在问题。似乎不太可能立即有大量工人离开尼泊尔。”班达里说道。
一些外国职业介绍所专门致力于派遣工人到马来西亚。由于目前无法提供此选项，人力资源机构在更新许可证方面面临挑战，因为政府有一项政策，禁止对一年内未能派遣至少 100 名工人的机构更新许可证。
目前在马来西亚工作的工人中，许多工人是非熟练或半熟练的。最近，有迹象表明马来西亚正在重点引进技术工人。马来西亚劳动力总数的近 15% 由外籍工人组成。
根据马来西亚政府2022年的统计，该国雇用的尼泊尔工人数量超过33.5万人，其中女性工人占总数的近3%。
劳工、就业和社会保障部 (MoLESS) 官员卡比拉杰·乌普雷蒂 (Kabiraj Upreti) 表示，马来西亚预计将于 2025 年 6 月或 7 月左右开始雇用外国工人，但目前尚未就此发布官方消息。
尼泊尔和马来西亚之间五年前（公元2075年）签订的零成本劳工协议将于10月28日到期。信息官员乌普雷蒂表示，很快就会有关于与马来西亚续签劳工协议的信息。
据他介绍，新的劳工协议也将很快与阿曼和西班牙签订。乌普雷蒂透露，与马来西亚、卡塔尔和韩国续签劳工协议也有可能。
随着马来西亚实施针对非法居留的外国工人的遣返计划，他们还在移民准备计划下推出了一项计划，允许个人通过支付最高 500 马来西亚林吉特的罚款返回家园。
根据该计划，无签证进入马来西亚或签证逾期居留的个人可以通过支付 500 马来西亚林吉特的罚款返回家园。那些在马来西亚逗留期间违反签证规定的人将面临300马来西亚林吉特的遣返罚款。
马来西亚工人的最低工资此前定为 1,500 林吉特（按当前汇率计算为 47,000 卢比），但现在已提高至 1700 林吉特或卢比。 53,000。然而，由于经济衰退，雇主很难提供加班工资，被迫只维持最低工资。
新工资将于2025年2月起生效。
在寻求国外就业的尼泊尔工人中，马来西亚工人现在将获得最高的最低工资。在海湾国家，卡塔尔规定了 1,000 里亚尔（34,000 卢比）的最低工资，而沙特阿拉伯、阿联酋和科威特等国家尚未规定最低工资，导致前往这些国家的工人的合同不断变化。
一直通过零成本和免签证机票计划向马来西亚派遣工人的Aakarshan International董事长Bishnu KC表示，向马来西亚派遣工人的程序将于今年年底启动。他提到，目前正在与他们为其提供工人的公司进行各种审计和任务。
KC 表示：“虽然我们目前无法派遣工人，但其他行政任务正在进行中。一旦开放，我们将开始派遣工人的过程。” “很难说具体时间，但我们预计它很快就会开放。”
马来西亚有超过30万名尼泊尔工人。根据财政部的数据，在2023/24财年，有103,442名尼泊尔工人获准前往马来西亚。其中，男性10.1万人，女性2,424人。
