超过五分之一的受访者没有预料到他们的退休费用。
为退休储蓄 是所有年龄段的首要财务目标，但 59% 的受访者表示，他们会将退休计划推迟到退休前五年或更短时间。令人震惊的是，14% 的人承认他们根本没有为退休做财务准备的计划， 永明金融 揭示了。
缺乏早期规划给退休人员带来了巨大的财务压力，26% 的人表示他们没有预料到自己的退休费用，20% 的人对高于预期的费用感到措手不及，特别是与生活和医疗费用相关的费用。
永明亚洲的退休计划：充满信心地面对未来，强调了亚太地区退休计划面临的主要挑战。这项调查涵盖了来自中国、香港、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡和越南的 3,500 多名受访者，调查显示，虽然退休计划日益成为优先事项，但许多人对晚年的财务需求准备不足。
该研究的一个重要发现是退休收入依赖现金储蓄，25% 的受访者希望从这些基金中提取资金。
这种方法可能会限制退休收入最大化的潜力，因为许多人没有利用投资来对抗通货膨胀。此外，19% 的工作年龄受访者没有为任何 养老金 计划，这可能会让他们在晚年变得脆弱。
该研究还指出了当前退休人员面临的重大挑战。
约26%的退休人员表示，他们没有充分规划自己的开支，导致20%的人对高于预期的费用感到措手不及，特别是在医疗保健和日常生活费用方面。
健康问题也给受访者带来了沉重压力，59% 的受访者表示担心晚年身体衰退。这种担忧可能会威胁到他们对轻松退休生活的渴望，包括与家人共度时光和旅行。
结果，许多退休人员不得不削减支出或清算投资。
调查显示，23% 的退休人员对自己的财务决定感到后悔，尤其是储蓄不足 (66%) 或投资不足 (52%)。
该研究还确定了受访者中的两个不同群体：“金星规划者”，他们为退休做着精心的准备；“退休叛逆者”，他们几乎没有或根本没有财务准备。金星规划者将收入的 10% 以上储蓄起来，并拥有适当的保险和养老金产品，更有可能成功管理退休开支，并减少遗憾。
由于亚洲面临人口老龄化，研究结果强调个人需要采取全面的退休规划策略。这包括尽早储蓄和投资，以及咨询金融专业人士，以确保他们的收入跟上通货膨胀和不断上涨的医疗费用。
随着亚太地区人口结构的持续变化，预计到 2050 年，四分之一的人将超过 60 岁，该调查强调了积极主动的退休规划的紧迫性。
