通过 Qishin Tariq
每个人都喜欢公共假期或长周末假期。
但最近马来西亚长周末的双重打击加上“惊喜公共假期”的到来让很多人怀疑好事太多是否可能是一件坏事。
由于开斋节和劳动节公共假期，马来西亚人原定于 2023 年 4 月和 5 月享受两个长周末。 除了这些，还有今年 5 月 4 日星期四的卫塞节。
然而，此举旨在规避 2022 年的骚动（当时宣布 5 月 1 日晚上将庆祝开斋节 第二天) 并且不确定今年开斋节的第一天实际是什么时候，政府宣布了一项 额外的公众假期.
从本质上讲，这意味着一个为期四天的周末，从 4 月 21 日星期五到 4 月 24 日星期一。
然而，虽然普通的马来西亚人无疑很兴奋，但也有一些批评者，主要的抱怨是惊喜假期对商业“不健康”，而且马来西亚已经享受了太多的无工作日。
马来西亚有多少假期？
需要明确的是，马来西亚政府原本计划观察 14个联邦公共假期 2023 年。这仅比新加坡多三个，后者在宪报刊登了 11个公众假期 今年。
然而，在马来西亚，总人数因州而异。
例如，吉兰丹和登嘉楼将开斋节的第二天定为联邦假日，而屠妖节则在砂拉越是工作日。 此外，马来西亚的一些州（其中一些州在周五至周六周末）也有各种其他州级假期来举办耶稣受难日、Kaamatan、Gawai Dayak 和 Thaipusam 等活动。
作为一个城市国家，新加坡没有这些差异。
当然，还有意外的公共假期； 民粹主义举措有时会在体育赛事结束后宣布（比如马来西亚在 2017 年东南亚运动会上夺得奖牌榜榜首之后），最近， 在大选之前和之后.
为了解决这种惊喜假期的习惯，马来西亚证券交易所最近 修改了其业务规则和上市要求 以确保大马交易所及其子公司继续运作。
然而，争论仍然是所有这些公众假期是否——有些人说过 私营部门花费数亿美元 — 影响马来西亚的生产力，以及是否应该减少休息日。
太多、太少还是恰到好处？
根据马来西亚工会大会（MTUC）主席莫哈末埃芬迪阿卜杜勒甘尼的说法，马来西亚假期过多的印象有时是由于庆祝活动恰逢其时。
“今年开斋节接近卫塞节（在公历上），但这些假期的时间实际上有所推迟，因为它们遵循自己的日历系统。有时你最终会因为纯属巧合而背靠背，”他说。
Mohd Effendy 说，重要的是，在实际操作中，马来西亚工人尊重彼此的种族和宗教，并且愿意轮班工作，让同事们抽出时间参加文化庆祝活动。
此外，雇主可以选择给予工人额外的年假天数来代替公共假期和/或支付更高的公共假期加班费。 他指出，这样一来，生产力损失的问题就会很少。
“如果你公平地激励工人，有些人会同意在假期工作，”Mohd Effendy 说，并补充说，这对于在假期期间加强服务业和基本服务的劳动力特别需要。
他还指出，在 COVID-19 大流行之后，越来越多的公司在家工作 (WFH)，这意味着可以在假期期间允许远程工作，特别是当工人必须 巴力甘榜 （前往他们的家乡）参加庆祝活动。
“这样一来，他们就可以在城外多呆几天，同时还能继续工作，而不是匆匆赶回来，被回程的交通压力压得喘不过气来，”他说。
然而，精英大学的 Victor Goh Weng Yew 博士对雇主坚持在家办公以应对公共假期提出警告。
“如果，例如，在他们的 甘榜 （家乡），他们去咖啡店回复电子邮件。 但作为一名 IO（工业和组织）心理学家，我真的不建议人们将家庭/生活空间加倍作为工作空间，”他说。
同样有趣的是，在长周末这个话题上，大学心理学系主任 Goh 指出，通常的两天周末已经不足以让一个人真正恢复体力或恢复体力，尤其是对于两个工作的成年家庭而言或没有家庭帮助的人。
他说，从心理学的角度来看，不断“随叫随到”做某事，无论是工作还是家庭义务，都会导致自我耗竭和倦怠。
同样重要的是，一个 压缩工作周，人们工作四天休息三天，被发现对心理健康更好。
因此，马来西亚是否应该减少假期的答案并不是那么简单。
但也许需要更认真地看待什么，尤其是在其中一个人的背后 最成功的大规模工作试验是马来西亚、新加坡和该地区的其他国家是否应该 让三天周末成为常态 而不是异常。
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